DPI: definizione, norme, e categorie dei Dispositivi di Protezione Individuale

Nel mondo della sicurezza sul lavoro un ruolo importante per la protezione e la tutela della salute e dell'integrità del lavoratore è svolto dai DPI, strumenti, oggetti, indumenti di fondamentale importanza nel campo della prevenzione di rischi specifici, pericoli generici ed eventuali incidenti.
Ma cosa sono di preciso? cosa dice la normativa a riguardo? scopriamolo.

Cosa sono i DPI

Partiamo dal significato della sigla, DPI sta per Dispositivi di Protezione Individuale e il Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro o D.lgs 81/08 ne da una definizione specifica, dicendo che rientra in essa:
"Qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo".
Va ricordato che i DPI devono essere prescritti soltanto quando non è possibile attuare altre misure di prevenzione per ridurre i rischi alla fonte, come per esempio adottare mezzi di protezione collettiva o modificare il processo lavorativo.

Requisiti dei DPI

I DPI devono avere dei requisiti e delle caratteristiche specifiche, tra esse ricordiamo:

• essere adeguati ai rischi da prevenire;
• non costituire un rischio maggiore per il lavoratore che se ne serve;
• essere adeguati alle caratteristiche del luogo lavorativo;
• essere adeguati alle caratteristiche del sistema lavorativo;
• essere ergonomici e funzionali alla salute dei lavoratori;
• in caso di utilizzo di più DPI essi devono necessariamente essere compatibili tra loro;
• essere facili da indossare e da togliere in caso di emergenza;
• essere conformi e regolari secondo le normative in vigore;

Classificazione

Secondo l'allegato VIII del D.Lgs. n. 81/08, sono classificati in base alla parte del corpo che proteggono, avremo dunque:

• DPI per la testa;
• DPI per l'udito;
• DPI per occhi e viso;
• DPI per le vie respiratorie;
• DPI per mani e braccia;
• DPI per piedi e gambe;
• DPI per la pelle;
• DPI per tronco e addome;
• DPI per l'intero corpo;
• indumenti di protezione;

Le 3 categorie di DPI

Un'ulteriore divisione dei DPI avviene per le categorie, essa è probabilmente più significativa della precedente in quanto tiene conto di fattori più determinanti, ovvero il tipo e l'entità di rischio da cui proteggono il lavoratore.
Abbiamo dunque la seguente divisione:

• Categoria I;
• Categoria III;
• Categoria II;

DPI di Categoria I

Fanno parte della prima categoria i dispositivi ideati per proteggere i lavoratori da rischi minimi come:

• lesioni meccaniche superficiali;
• lesioni da prodotti pe la pulizia lievi e facilmente reversibili;
• contatto o urti con oggetti caldi fino ai 50°C;
• eventuali fenomeni atmosferici durante l'attività lavorativa;
• urti e vibrazioni lievi ma nocive per gli organi vitali;
• effetto lesivo dei raggi solari;

DPI di Categoria III

Nella terza categoria rientrano i dispositivi che volti a prevenire i rischi che possono causare conseguenze molto gravi e irreversibili (infortuni gravi o anche morte), essi proteggono da:

• sostanze e miscele pericolose per la salute;
• atmosfere carenti di ossigeno;
• agenti biologici particolarmente nocivi;
• radiazioni ionizzanti;
• ambienti ad alta temperatura aventi effetti comparabili a quelli di una temperatura dell'aria di almeno 100 °C;
• ambienti a bassa temperatura aventi effetti comparabili a quelli di una temperatura dell'aria di - 50 °C o inferiore;
• cadute dall'alto;
• scosse elettriche e lavoro sotto tensione;
• annegamento;
• tagli da seghe a catena portatili;
• getti ad alta pressione;
• ferite da proiettile o da coltello;
• rumori particolarmente nocivi;

DPI di Categoria II

Nel nostro "elenco" abbiamo inserito la categoria 2 dopo la 3 per un motivo ben preciso: in essa si raccolgono tutti i DPI che possono rientrare nelle precedenti categorie, degli esempi sono:

• casco per proteggere da rischi meccanici;
• guanti per proteggere da rischi meccanici;
• gli indumenti catarifrangenti per segnalare la presenza dei lavoratori in condizioni di scarsa visibilità;

Valutazione della Conformità dei DPI

Tra i requisiti dei DPI abbiamo la conformità secondo le normative europee, la quale si ottiene tramite un'apposita valutazione effettuata secondo modalità diverse a seconda della Categoria di appartenenza del DPI, ecco uno schema riassuntivo:

Categoria DPI	Valutazione della Conformità
Categoria I	controllo interno del produttore
Categoria II	esame UE del tipo + conformita al tipo basata sul controllo interno della produzione
Categoria III	esame UE + conformità basata su controllo interno della produzione e prove del prodotto effettuate ad intervalli casuali; esame UE + conformità basata sulla garanzia di qualità del processo di produzione

Documentazione Relativa

I DPI devono essere corredati di documentazione tecnica i cui contenuti minimi devono essere:

• descrizione completa del DPI e dell'uso cui è destinato;
• valutazione dei rischi da cui il DPI è destinato a proteggere;
• elenco dei requisiti essenziali di salute e di sicurezza applicabili al DPI;
• disegni e schemi di progettazione e fabbricazione del DPI e dei suoi componenti, sottoinsiemi e circuiti;
• descrizioni e spiegazioni necessarie alla comprensione dei disegni e degli schemi e del funzionamento del DPI;
• riferimenti normativi per la progettazione e la fabbricazione del DPI;
• descrizione di specifiche tecniche che sono state applicate per compensare un'applicazione parziale dei riferimenti normativi;
• calcoli di progettazione, ispezioni e esami effettuati per verificare la conformità del DPI;
• relazioni su prove effettuate per verificare la conformità del DPI:
• descrizione dei mezzi usati dal produttore per garantire la conformità;

Obblighi per Datori di Lavoro e Lavoratori

La normativa stabilisce degli obblighi che ricadono sia sui Datori di Lavoro che sui Lavoratori.
Il Datore di lavoro ha l'obbligo di:

• scegliere dei DPI da utilizzare in base a quanto emerso dalla valutazione dei rischi, individuando la relativa norma tecnica UNI-EN;
• individuare le condizioni in cui deve essere utilizzato un DPI;
• fornire ai lavoratori i DPI conformi ai requisiti previsti;
• provvedere a manutenzioni, riparazioni e sostituzioni necessarie;
• destinare ogni Dispositivo di Protezione Individuale ad uso personale e fornire istruzioni comprensibili per i lavoratori;
• comunicare ai lavoratori il rischio dal quale il DPI li protegge;
• formare ed addestrare il lavoratore sul loro utilizzo;

Il Lavoratore ha l'obbligo di:

• sottoporsi al programma di informazione e addestramento e utilizzare i DPI;
• utilizzarli correttamente quando è richiesto;
• avere cura dei DPI;
• non apportare alcuna modifica;
• segnalare eventuali difetti, malfunzionamenti o inconvenienti;
• seguire le procedure aziendali di riconsegna dopo l'utilizzo;

Ricordiamo che:

• sui Dirigenti per la sicurezza se presenti ricadono gli stessi obblighi che ricadono sui Datori di Lavoro;
• sui Preposti ricadde l'obbligo di vigilanza sull'applicazione delle norme e delle disposizioni relative ai DPI da parte dei Lavoratori;

Le Sanzioni

Non rispettare gli obblighi relativi ai DPI porta a sanzioni specifiche che variano in base all'entità della mancanza e a chi la commette.
Ecco uno schema esplicativo:

Soggetto	Obbligo non rispettato	Sanzione
Datore di Lavoro/Dirigente	fornire i DPI; fornire informazione, formazione o addestramento sui DPI	arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.192 € a 5.480 €
Preposto	vigilanza sull'applicazione delle norme relative ai DPI;	arresto da 1 a 3 mesi o ammenda da 548 € a 2.192 €
Lavoratori	utilizzo corretto e segnalazione di difetti del DPI; sottoporsi a formazione e addestramento sui DPI;	arresto fino a 1 mese o ammenda da 219,20 € a 657,60 €